发财哥 发表于 2025-3-22 10:03
体制内之前的那些人，交了多少社保？
所以才有了老人老办法，新人新办法之说，你说的是老人问题，老人因为制度原因，交的时间短甚至没交，但新人目前并轨了，与企业职工一样要交社保，只是交的基数不一样，大部分企业交的基数低，交的少退休就拿得少，有些人理解的并轨是退休金并轨，想要在拿到手的退休金上并轨，那不现实，想多拿只有多交，这个与单位有关系，与体制内外没有关系，一些好企业职工领到的退休金比公务员还要高
交的多拿的多，没毛病
狼影萧萧 发表于 2025-3-22 17:20
交的多拿的多，没毛病
没毛病
听说过职业年金和企业年金吗？
faraway 发表于 2025-3-24 10:22
听说过职业年金和企业年金吗？
那不是工资待遇的一部分嘛。咱们这能发更喜欢直接发
faraway 发表于 2025-3-24 10:22
听说过职业年金和企业年金吗？
我认识的事业编的人说他们都没有这些
回复字打多个就要审核？1、基数高，本质还是占体制外人员的利益。2、职业年金。3、各种补贴。
紫川小楼 发表于 2025-3-24 10:30
那不是工资待遇的一部分嘛。咱们这能发更喜欢直接发
假设工资1w，如果所在组织追加10%年金，等于组织和个人各扣10%，每个月，你工资成0.9w，但年金账户有0.2w。
表面上看，你工资少了，实际上你少扣税不受，还多得福利。
小柚子萌萌哒 发表于 2025-3-24 10:50
我认识的事业编的人说他们都没有这些
职业年金