职场论资排辈的优劣都有什么?
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://pic.app.ytbbs.com/static/publish/css/style.css?v=1605251010491" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=1605251010491"><div class="preview_article "> <!----> <p>论资排辈还是有一定道理的,但也有弊端,你们希望单位是论资排辈的吗?</p> <!----></div> 年长者喜欢吧 不用论资排辈,都能平等待人就已经不错了 分行业,销售这种无所谓了,用数据说话,有些技术型强的行业或者关系网重的就没招了。。。 职称为大 要效益的企业,能者上。 真正优秀的企业,或者组织,肯定不是论资排辈,是看实际的做事能力,所以有了竞争,才有进步。
论资排辈,用熬的时间作为竞争?这肯定不利于进步,如果是企业就倒闭了。
其他组织也和企业原理一样。 论能力资格排辈是对的。 工作年限 我们龙口诸由观政府,刁中刚赵树杰郑辉在职,大会小会邹治良老同志.........................恶心呀 稼煜姜 发表于 2022-6-4 08:29
我们龙口诸由观政府,刁中刚赵树杰郑辉在职,大会小会邹治良老同志.........................恶心呀
把老同志宠的不说人话,不办人事儿!老同志就认得酒! ytwskx 发表于 2022-6-3 22:52
真正优秀的企业,或者组织,肯定不是论资排辈,是看实际的做事能力,
所以有了竞争,才有进步。
论资排辈, ...
赞同!!!!!!!!! 稼煜姜 发表于 2022-6-4 08:31
赞同!!!!!!!!!
人家胜利油田精工石油开发有限公司看板就写的,反对论资排辈 人生如梦88 发表于 2022-6-4 06:51
工作年限
年限?越是老的越狂,彪! 反对论资排辈!!!!!!!!!!!!!!!! 老?能力不一定强!甚至倚老卖老,摆老资格,兴风作浪呢! 我们政府郑辉在职,天天邹治良老同志...................夸邹治良老同志五点半到工地
五点半到工地对工程的质量和进度起了什么好处和作用?!
赵树杰升了度假区书记连续达夜宴请了十几名老同志,每人一瓶五十二°水井坊!! 论资排辈是歪风邪气
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